Hasil Pencarian
Aug 12, 2023 · Cari coworking space yang tidak hanya nyaman, namun menyediakan fasilitas yang sesuai dengan kebutuhan Anda, hanya di Workfrom. Temukan mengapa memiliki ruang kerja yang nyaman penting untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan Anda.
Oct 30, 2021 · 1. Lapisan tekstur nyaman. Cara tercepat dan termudah untuk menyegarkan ruang kerja adalah dengan membawa tekstil yang nyaman untuk menambah kehangatan dan kenyamanan ruangan. Dari melapisi kain bulu palsu di atas kursi meja kerja hingga menyimpan berbagai selimut mewah di beberapa tempat yang sesuai.
Apr 6, 2022 · Dengan ruang terbatas, Anda tetap dapat menciptakan ruang kerja yang nyaman dengan mengatur bagaimana memanfaatkan furnitur dan mengeksplorasi desain yang ada. Yuk, lihat 9 inspirasi ruang kerja di rumah ini untuk WFH yang lebih produktif!
Mar 2, 2024 · 1. Ruang kerja minimalis. Menciptakan ruang kerja di rumah dengan konsep minimalis dapat diwujudkan dengan pemilihan perabot esensial yang berwarna netral, seperti putih, hitam, dan motif kayu. Agar konsep minimalis yang diinginkan dapat tersalurkan dengan sempurna, pastikan kamu tidak meletakkan banyak barang di sekitar meja kerja. 2.
Apr 17, 2021 · Lalu apa saja tipsnya membuat ruang kerja yang nyaman saat work from home? 1. Tambahkan Tanaman Hidup. Bekerja di ruang tertutup terkadang membuat beberapa orang menjadi bosan dan stres. Jika Anda memiliki ruang kantor yang tertutup, Anda bisa menambahkan tanaman hijau sebagai hiasan di meja.
Jan 8, 2021 · Hari ini kami telah mengumpulkan 10 ide ruang kerja kecil yang nggak akan makan banyak tempat. Jika kamu bersiap untuk WFH lagi, dapatkan beberapa inspirasi ruang kerja kecil berikut ini! 1. Loteng adalah area yang sering banget diabaikan, padahal area ini cukup praktis untuk membangun ruang kerja.
Mar 19, 2020 · Ruang kerja yang asri menyegarkan pikiran Anda agar tak jenuh dalam bekerja. Apalagi jika Anda adalah tipe pekerja yang diharuskan berlama-lama berhadapan dengan layar komputer, pastinya mata Anda akan mudah lelah.
